每日消费报5月8日消息，近日，广东省人力资源和社会保障厅印发通知，要求全省用人单位严格落实带薪年休假制度，倡导职工“应休尽休”，对因工作原因未休假的员工，需按照《劳动法》规定支付未休假期工资报酬，切实保障劳动者合法权益。

通知明确，用人单位应根据生产经营情况，统筹安排职工年休假，鼓励职工分段灵活休假。对于确因工作需要未能安排休假的，应按照职工日工资收入的300%支付未休年假报酬，并纳入工资总额管理。同时，各级人社部门将加强监督检查，对违规企业依法予以查处。

广东省人社厅相关负责人表示，落实带薪年休假是维护劳动者健康权、休息权的重要举措，也有助于促进消费和经济活力。下一步将推动政策宣传和专项检查，确保制度落地见效。

据悉，近年来广东已多次出台政策规范休假制度，此次进一步强化执行力度，获劳动者广泛支持。网友纷纷表示：“希望全国推广”“休息好才能工作好”。