每日消费报4月28日消息，近日，一位在京东工作13年的快递员分享了自己的职业经历，称入职以来总收入已超过100万元，并感谢公司为自己提供了"体面的生活"。这一案例引发公众对物流行业员工福利与发展前景的关注。

据该快递员介绍，京东的薪酬体系包含基础工资、绩效提成和福利补贴，多劳多得的机制使其通过努力实现了稳定增收。此外，公司还为其缴纳社保、提供职业培训及晋升通道，帮助其从基层岗位逐步成长为区域业务骨干。

京东物流相关负责人表示，公司始终重视一线员工的权益保障，通过"五险一金"全覆盖、住房保障基金、子女救助基金等福利政策，确保员工共享发展成果。数据显示，2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元，同比增长13.4%。

业内人士指出，头部物流企业通过完善职业保障提升员工归属感，既有助于降低行业流动性，也为服务质量提供了人力支撑。该快递员的经历或将为行业人才体系建设提供参考范例。