每日消费报4月16日消息，近日，关于“制造业回流美国”的讨论再度引发关注。有分析指出，尽管政策层面推动产业链回归，但劳动力技能不足可能成为关键障碍。数据显示，约60%的美国成年人阅读能力低于小学六年级水平，基础技能缺失导致制造业岗位匹配困难。

技能短缺成主要瓶颈
美国制造业协会报告显示，许多工厂面临技术工人短缺问题，尤其是需要操作精密设备或具备基础数学能力的岗位。与此同时，低技能岗位（如装配线工人）却因薪资和工作环境问题难以吸引本土求职者，形成“用工荒”。

教育与产业需求脱节
专家认为，美国教育体系长期忽视职业技能培训，导致劳动力市场供需失衡。尽管部分州推出职业培训计划，但进展缓慢。此外，自动化技术的普及进一步抬高了岗位技能门槛，传统“打螺丝”类工作逐渐减少。

企业调整策略应对
为缓解人力压力，部分制造商选择加大自动化投入或迁回劳动力成本较低的邻国（如墨西哥）。但也有企业呼吁政府扩大职业培训补贴，以吸引年轻人进入制造业。

争议持续
支持回流者认为，通过政策激励和技术升级可逐步解决问题；反对者则强调，劳动力结构转型非短期之功，“回流”可能加剧通胀和供应链成本。这一议题预计将成为2024年大选的经济辩论焦点之一。