每日消费报4月2日消息，近日，京东集团旗下本地即时零售与配送平台达达集团宣布新一轮员工薪酬升级计划。根据方案，2024年内，达达员工年度薪资结构将从原标准提升至19薪；2025年将进一步升级至20薪。此外，公司还将向符合条件的员工发放股票激励，以强化人才留存与长期发展动力。

此次调薪被视为京东及达达集团在竞争激烈的即时零售市场中吸引核心人才的重要举措。达达集团相关负责人表示，薪酬升级计划旨在回馈员工贡献，同时匹配公司业务快速增长的需求。目前，该政策已进入内部落地阶段，具体细则将根据岗位与绩效调整。

行业分析指出，京东近年来持续加码员工福利，包括此前物流一线员工薪酬普涨、全员“住房保障基金”等计划，此次达达的薪资改革或进一步推动行业人才竞争升级。截至发稿，达达集团股价未出现显著波动。