每日消费报4月1日消息，携程集团今日宣布推出全新员工福利政策——"陪娃假"，旨在进一步平衡员工工作与家庭生活。根据该政策，全体员工每年可享受3天带薪假期，专门用于陪伴子女成长，参与孩子的学习或重要活动。

携程集团表示，"陪娃假"无需额外申请，符合条件的员工可直接使用，且不影响其他假期权益。公司强调，此举是为了响应员工对家庭关怀的需求，助力构建更和谐的工作与家庭关系。

近年来，携程持续优化员工福利体系，包括混合办公、生育补贴等举措。此次"陪娃假"的推出，再次彰显其"以人为本"的企业文化，或将为行业人才管理提供新参考。

目前，该政策已面向携程中国大陆地区全体员工生效，具体细则将通过内部渠道进一步传达。