每日消费报4月1日消息，近日，字节跳动宣布调整人才招聘策略，进一步放宽对应届毕业生工作年限的限制，并计划在未来三年内将毕业三年内人才的招聘规模扩大一倍。这一举措旨在突破传统经验依赖，加大对年轻人才的吸纳与培养力度。

据悉，字节跳动此次调整不仅覆盖技术研发类岗位，还包括产品、运营、设计等多个业务领域。公司表示，将更注重候选人的潜力与成长性，而非单纯强调工作经验，以吸引更多优秀青年加入。

行业分析认为，此举或为字节跳动在激烈的人才竞争中抢占先机，同时也反映出互联网企业对创新活力与长期人才储备的重视。未来，该公司或通过内部培养体系加速新人成长，以适配业务快速发展需求。