每日消费报3月28日消息，近日，广东佛山某公司发布的一则加班通知引发热议。通知要求员工每月必须加班至少10晚，且未明确支付加班费或调休安排，引发员工不满和舆论质疑。

据曝光的文件显示，该公司要求所有员工每月加班天数不得少于10晚，并强调“服从公司安排是基本职业素养”。部分员工透露，此前加班已常态化，但此次明文规定强制要求，进一步加剧了工作压力。

事件曝光后，网友纷纷批评该规定涉嫌违反《劳动法》。法律人士指出，用人单位安排加班需与劳动者协商一致，且每月不得超过36小时，超时或强制加班均属违法。目前，当地劳动监察部门已介入调查。

该公司暂未公开回应，事件后续进展备受关注。舆论呼吁加强企业用工监管，保障劳动者合法权益。