每日消费报3月27日消息，近日，格力电器董事长董明珠在一次内部讲话中谈及企业管理风格，她直言"安慰不能解决问题"，并强调不欢迎员工到家中拜访，认为上下级应保持适当距离，以维护职场专业性和管理效率。

董明珠表示，企业管理需要清晰的规则和执行力，"员工遇到困难，公司可以提供制度性支持，但单纯的安慰无法推动问题解决"。她认为，过度亲近的上下级关系可能导致管理失衡，影响决策客观性。

对于"员工去家里"的话题，她明确反对此类行为，指出职场关系应建立在工作目标和绩效基础上，"领导与员工保持距离，才能公平公正地对待所有人"。这一观点引发网友热议，有人赞同其职业化管理理念，也有人认为适度关怀更能增强团队凝聚力。

格力电器近年来在董明珠带领下持续强化内部管理，其直率的管理风格屡次成为公众讨论焦点。此次发言再次体现了她"结果导向"的务实企业文化理念。